重庆再迎返乡就业季 江小白等企业成热点
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重庆再迎返乡就业季 江小白等企业成热点
来源:华龙网-新重庆客户端2019-01-30

又是一年春运,又见滚滚人流。重庆火车北站近日迎来了返乡客流高峰。扛着行囊,每个返乡旅客脸上都洋溢着回家的期待。

在川流不息的人群中,一张“年年想家,不如天天回家”的海报尤为显眼。因为脚步匆忙的返乡旅客都扎堆在它面前,拿出手机不断扫码,还交头接耳,商量着什么。

原来,这是重庆酒企江记酒庄的招聘海报。据记者了解,江记酒庄位于江津区白沙镇,是白酒企业江小白的酿造基地。此次,江记酒庄在重庆市内50个轻轨站的180块灯箱,10条高速公路的90块广告牌,火车北站的82块广告牌上,都铺上了“年年想家,不如天天回家”的招聘广告,基本覆盖了返乡旅客回家之路。

据江记酒庄介绍,该企业已经携手猪八戒、嫩绿茶、九锅一堂、茶语网、土火火锅、李子坝梁山鸡等6家重庆企业展开春季联合招聘,把重庆人才留在重庆。这些企业与沿海地区同类型企业相比,软硬实力差距较小,个别企业甚至还有独到的产业优势。

截止记者发稿时,牵头的江记酒庄已经收到800多份人才信息,其中大部分为返乡人员。

解决500个空巢老人和留守儿童问题

开数据显示,2017年我市外出人口达482.31万,全国城市第一。以3390万的户籍人口数计算,每7个重庆人中,就有1个选择外出打工。

近年来,一直备受社会及政府关注的留守儿童、空巢老人问题正逐步得到解决,但只要乡镇产业不能提供足够多的工作岗位,留守儿童问题也会长期存在。江记酒庄董事长陶石泉也在朋友圈和微博宣布:“今年的小目标是增加1000个就业岗位,解决500个空巢老人和留守儿童的社会问题。”

记者注意到,在重庆北站的广告牌下,已经有一些返乡人群拿手机扫码报名。随后,记者赶往了江津白沙工业园的江记酒庄一探究竟。

据介绍,江记酒庄是江津区创造就业岗位最多的民营企业之一,是江津区的第二纳税大户。目前酒庄已有1200多名员工,有近半员工都有外出打工的经历。此次招聘的岗位也主要面对返乡人群,主要提供普工、车间班长、技术员等岗位,起薪为4300元/月。

采访中,记者在酿酒车间,遇见了在外地打工近30年的酿酒工人古师傅。4年前,古师傅的大儿子高中没毕业就辍学打工,小儿子缺少和父母的沟通,性格有些内向。家中年迈的父母也难以撑起照顾两个孩子的重担。于是古师傅就决定回家工作,在三年前进入了酒庄。古师傅说:“现在小儿子变得开朗多了,考上了市重点聚奎中学。今年期末考试成绩好得很,我奖励了他一部智能手机。”古师傅的妻子和大儿子,也一并到了酒庄工作,分别在包装岗和叉车驾驶岗。

古师傅的同事顾金鑫回到江津后先是开渣土车,但工作时间不稳定,收入不乐观。顾师傅说,“我都想过再去外地,但是老母亲需要人照顾,我不能走”。2015年,他经人介绍来到江记酒庄,“现在比之前好多了,厂里有食堂,有保险,上下班规律,我去年已经让妻子和大儿子都酒厂工作了,老母亲的身体也好多了。”

硬实力搭配开放文化,留住更多年轻人才

在酒庄转了一圈,记者观察到该企业至少有一半的人群是80后和90后。包装车间的于海亮,刚满25岁。他以前跟着父亲在上海生活,毕业后在上海做了6年焊工,刚回白沙镇不到半年。于海亮10岁的弟弟从小和爷爷生活在一起,有些怕生。爷爷在村里住,不愿意搬到镇上。于海亮回来后,劝爷爷搬到镇上住。“现在爷爷在姑姑家,我和我妈、弟弟住在一起,一家人能相互有个照应。”

很多年轻人渴望回乡,但回乡后的工作岗位、薪资、前景,也在某种程度上封住了他们回家的路。于海亮愿意回来,不仅因为薪资和福利,更因为江小白是他熟知和认可的品牌。据了解,在江记酒庄,80后和90后员工占总人数的一半以上。

年轻人对外面的世界更有好奇心,只有企业的硬实力和软实力都得到年轻人认同,才能从根本上留住他们。记者在采访中得知,年轻人觉得这里薪资不错,离家近,而且“江小白”理念开放,管理透明。这些年轻人也大多在全国各地看到、喝到过江小白。

“在外地工作时,人们会聊到自己的老家重庆,基本上火锅小面江小白就是重庆味道的标配。”“江小白基本上全国年轻人都知道,公司很时尚,在这里工作也不会和社会脱节。”“这是年轻人的酒,也是老家的酒,重庆味道”。

在1月18日,这些年轻人牵头,举办了一场180桌、近1800人的“坝坝席”。来自酿酒车间、包装车间、后勤采购等不同部门的员工们,自编自导了一系列的文艺节目,邀请了供应商以及相关合作伙伴,一起迎接新年。

与一线城市差距小,创新型企业成返乡首选

年轻人择业,往往容易选择成长空间大的产业和企业。江小白牵头,猪八戒、嫩绿茶、九锅一堂等企业,分别覆盖了消费品、互联网、餐饮服务等多个产业。这几个企业也分别是相应领域的成长型、创新型企业,成长稳健空间大有活力,且在软硬实力上与北上广深的产业差距最小。个别领域优势甚至要超过一线城市,比如酿酒、餐饮。

江小白酒业相关负责人告诉记者,公司已经进入了全国化量级,打造了一条全产业链。核心的江记酒庄已经累计投资超过20亿元,占地760亩。上游的江记农庄已经有5000亩的示范种植基地,未来会形成10万亩的辐射种植面积,有望成为重庆乃至西南最大的高粱种植基地。下游的江小白酒业集中产业园,将会提供包材、物流等配套产业。

江小白只是江津区返乡就业工作的缩影。近年来,江津区政府明确各工业园区特色,双福和德感工业园定位“智能”,珞璜工业园定位“环保”,白沙工业园定位“富硒健康食品”。通过产业聚集、全产业链,江津为返乡人才创造了更多的就业与创业机会。2013年,江津区有23.84万外出人口,这个数字在2017年已经下降到12.26万。

近年来,重庆人口净流入规模也开始逐年递增。报告显示,2014年、2015年、2016年,全市新增净流入人口数量分别为16.1万、23.6万和30.1万,净流入人口逐年增多的趋势越来越明显。伴随一批优秀实体企业的崛起,大批人才也会成长起来,返乡工作的重庆人会越来越多。

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重庆再迎返乡就业季 江小白等企业成热点

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重庆再迎返乡就业季 江小白等企业成热点
来源: 华龙网-新重庆客户端         发布时间: 2019-01-30
简介:

又是一年春运,又见滚滚人流。重庆火车北站近日迎来了返乡客流高峰。扛着行囊,每个返乡旅客脸上都洋溢着回家的期待。

在川流不息的人群中,一张“年年想家,不如天天回家”的海报尤为显眼。因为脚步匆忙的返乡旅客都扎堆在它面前,拿出手机不断扫码,还交头接耳,商量着什么。

原来,这是重庆酒企江记酒庄的招聘海报。据记者了解,江记酒庄位于江津区白沙镇,是白酒企业江小白的酿造基地。此次,江记酒庄在重庆市内50个轻轨站的180块灯箱,10条高速公路的90块广告牌,火车北站的82块广告牌上,都铺上了“年年想家,不如天天回家”的招聘广告,基本覆盖了返乡旅客回家之路。

据江记酒庄介绍,该企业已经携手猪八戒、嫩绿茶、九锅一堂、茶语网、土火火锅、李子坝梁山鸡等6家重庆企业展开春季联合招聘,把重庆人才留在重庆。这些企业与沿海地区同类型企业相比,软硬实力差距较小,个别企业甚至还有独到的产业优势。

截止记者发稿时,牵头的江记酒庄已经收到800多份人才信息,其中大部分为返乡人员。

解决500个空巢老人和留守儿童问题

开数据显示,2017年我市外出人口达482.31万,全国城市第一。以3390万的户籍人口数计算,每7个重庆人中,就有1个选择外出打工。

近年来,一直备受社会及政府关注的留守儿童、空巢老人问题正逐步得到解决,但只要乡镇产业不能提供足够多的工作岗位,留守儿童问题也会长期存在。江记酒庄董事长陶石泉也在朋友圈和微博宣布:“今年的小目标是增加1000个就业岗位,解决500个空巢老人和留守儿童的社会问题。”

记者注意到,在重庆北站的广告牌下,已经有一些返乡人群拿手机扫码报名。随后,记者赶往了江津白沙工业园的江记酒庄一探究竟。

据介绍,江记酒庄是江津区创造就业岗位最多的民营企业之一,是江津区的第二纳税大户。目前酒庄已有1200多名员工,有近半员工都有外出打工的经历。此次招聘的岗位也主要面对返乡人群,主要提供普工、车间班长、技术员等岗位,起薪为4300元/月。

采访中,记者在酿酒车间,遇见了在外地打工近30年的酿酒工人古师傅。4年前,古师傅的大儿子高中没毕业就辍学打工,小儿子缺少和父母的沟通,性格有些内向。家中年迈的父母也难以撑起照顾两个孩子的重担。于是古师傅就决定回家工作,在三年前进入了酒庄。古师傅说:“现在小儿子变得开朗多了,考上了市重点聚奎中学。今年期末考试成绩好得很,我奖励了他一部智能手机。”古师傅的妻子和大儿子,也一并到了酒庄工作,分别在包装岗和叉车驾驶岗。

古师傅的同事顾金鑫回到江津后先是开渣土车,但工作时间不稳定,收入不乐观。顾师傅说,“我都想过再去外地,但是老母亲需要人照顾,我不能走”。2015年,他经人介绍来到江记酒庄,“现在比之前好多了,厂里有食堂,有保险,上下班规律,我去年已经让妻子和大儿子都酒厂工作了,老母亲的身体也好多了。”

硬实力搭配开放文化,留住更多年轻人才

在酒庄转了一圈,记者观察到该企业至少有一半的人群是80后和90后。包装车间的于海亮,刚满25岁。他以前跟着父亲在上海生活,毕业后在上海做了6年焊工,刚回白沙镇不到半年。于海亮10岁的弟弟从小和爷爷生活在一起,有些怕生。爷爷在村里住,不愿意搬到镇上。于海亮回来后,劝爷爷搬到镇上住。“现在爷爷在姑姑家,我和我妈、弟弟住在一起,一家人能相互有个照应。”

很多年轻人渴望回乡,但回乡后的工作岗位、薪资、前景,也在某种程度上封住了他们回家的路。于海亮愿意回来,不仅因为薪资和福利,更因为江小白是他熟知和认可的品牌。据了解,在江记酒庄,80后和90后员工占总人数的一半以上。

年轻人对外面的世界更有好奇心,只有企业的硬实力和软实力都得到年轻人认同,才能从根本上留住他们。记者在采访中得知,年轻人觉得这里薪资不错,离家近,而且“江小白”理念开放,管理透明。这些年轻人也大多在全国各地看到、喝到过江小白。

“在外地工作时,人们会聊到自己的老家重庆,基本上火锅小面江小白就是重庆味道的标配。”“江小白基本上全国年轻人都知道,公司很时尚,在这里工作也不会和社会脱节。”“这是年轻人的酒,也是老家的酒,重庆味道”。

在1月18日,这些年轻人牵头,举办了一场180桌、近1800人的“坝坝席”。来自酿酒车间、包装车间、后勤采购等不同部门的员工们,自编自导了一系列的文艺节目,邀请了供应商以及相关合作伙伴,一起迎接新年。

与一线城市差距小,创新型企业成返乡首选

年轻人择业,往往容易选择成长空间大的产业和企业。江小白牵头,猪八戒、嫩绿茶、九锅一堂等企业,分别覆盖了消费品、互联网、餐饮服务等多个产业。这几个企业也分别是相应领域的成长型、创新型企业,成长稳健空间大有活力,且在软硬实力上与北上广深的产业差距最小。个别领域优势甚至要超过一线城市,比如酿酒、餐饮。

江小白酒业相关负责人告诉记者,公司已经进入了全国化量级,打造了一条全产业链。核心的江记酒庄已经累计投资超过20亿元,占地760亩。上游的江记农庄已经有5000亩的示范种植基地,未来会形成10万亩的辐射种植面积,有望成为重庆乃至西南最大的高粱种植基地。下游的江小白酒业集中产业园,将会提供包材、物流等配套产业。

江小白只是江津区返乡就业工作的缩影。近年来,江津区政府明确各工业园区特色,双福和德感工业园定位“智能”,珞璜工业园定位“环保”,白沙工业园定位“富硒健康食品”。通过产业聚集、全产业链,江津为返乡人才创造了更多的就业与创业机会。2013年,江津区有23.84万外出人口,这个数字在2017年已经下降到12.26万。

近年来,重庆人口净流入规模也开始逐年递增。报告显示,2014年、2015年、2016年,全市新增净流入人口数量分别为16.1万、23.6万和30.1万,净流入人口逐年增多的趋势越来越明显。伴随一批优秀实体企业的崛起,大批人才也会成长起来,返乡工作的重庆人会越来越多。

编辑: 席望

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